В ООО «Газпром добыча Оренбург» проводится конкурсный отбор внутренних тренеров по культуре безопасности

• Описание
• Фотоальбом

В ООО «Газпром добыча Оренбург» стартовал конкурсный отбор внутренних тренеров по культуре безопасности.

Презентации конкурсантов оценивала экспертная комиссия

Увеличенная фотография (JPG, 426 КБ)

Его открыло брифинг-интервью генерального директора Общества Олега Николаева. В режиме видео-конференц-связи он ответил на вопросы кандидатов в тренеры. Они касались задач и обязанностей, которые стоят перед будущими наставниками.

«Мы реализуем проект по развитию культуры безопасности с 2020 года. Начинали мы его внедрение с внешними тренерами — преподавателями, которые разъясняли само понятие „культура безопасности“. Выбор внутренних тренеров — это следующий этап развития проекта, у которого уже есть определенные наработки», — подчеркнул Олег Александрович. Он особо отметил, что задача внутренних тренеров — формировать корпоративную культуру предприятия в новом формате, мотивировать весь трудовой коллектив сначала оценить риски, а затем, выбрав наиболее безопасные приемы труда или действий, приступать к их выполнению.

Важная задача для внутренних тренеров — быть убедительным

Увеличенная фотография (JPG, 370 КБ)

Следующим конкурсным туром стала защита домашних заданий по советским плакатам на тему безопасности. Необходимо было за две минуты ярко и интересно представить агитационный плакат, оценить его актуальность в наши дни.

Эксперты из числа представителей руководства предприятия обращали внимание на то, как конкурсанты понимают суть проекта «Развитие культуры безопасности», оценивали содержание докладов, навыки публичных выступлений и ораторские умения конкурсантов.