Производственная безопасность

Политика ООО «Газпром добыча Оренбург» в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, безопасности дорожного движения (PDF, 1 МБ)
Цели в области производственной безопасности ПАО «Газпром» на 2021 год (PDF, 2 МБ)
Цели в области производственной безопасности ООО «Газпром добыча Оренбург» (PDF, 2 МБ)
Сертификат соответствия требования стандарта ISO 45001:2018 (PDF, 1 МБ)
СТО Газпром 18000.1-002-2020 Идентификация опасностей и управление рисками (PDF, 857 КБ)
СТО Газпром 18000.1-003-2020 Установление целей и разработка программ, мониторинг их выполнения (PDF, 601 КБ)
СТО Газпром 18000.3-004-2020 Организация и проведение аудитов (PDF, 892 КБ)
СТО Газпром 18000.1-001-2021 «Единая система управления производственной безопасностью в ПАО „Газпром“. Основные положения» (PDF, 2 МБ)
СТО Газпром 18000.2-005-2021 «Единая система управления производственной безопасностью в ПАО „Газпром“. Порядок разработки, учета, внесения изменений, признания утратившими силу и отмены документов» (PDF, 932 КБ)
Р Газпром 18000.2-012-2020 «Единая система управления\ производственной безопасностью в ПАО „Газпром“. Порядок работы по обращениям и жалобам, поступающим в организации группы Газпром» (PDF, 673 КБ)
В ООО «Газпром добыча Оренбург» действует и постоянно совершенствуется Единая система управления производственной безопасностью (ЕСУПБ), которая является одним из элементов общей системы управления предприятием.

ЕСУПБ устанавливает единый порядок организации и проведения работ по охране труда, промышленной и пожарной безопасности, безопасности дорожного движения в соответствии с действующим законодательством, достижениями науки, лучшими практиками в этом направлении.

С 2008 года в ООО «Газпром добыча Оренбург» внедрена и сертифицирована на соответствие требованиям международного стандарта OHSAS 18001:2007 система менеджмента профессионального здоровья и безопасности. В 2020 году была проведена ресертификация системы управления производственной безопасностью ООО «Газпром добыча Оренбург» на соответствие требованиям международного стандарта ISO 45001:2018.

В 2020 году была актуализирована Политика ООО «Газпром добыча Оренбург» в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, безопасности дорожного движения. Документом декларируется приоритет сохранения жизни и здоровья работников.

Основные цели Общества:
  • создание безопасных условий труда и сохранение жизни и здоровья работников;
  • снижение рисков аварий и инцидентов на опасных производственных объектах;
  • снижение рисков дорожно-транспортных происшествий связанных с производственной деятельностью;
  • обеспечение пожарной безопасности.
Цели достигаются путем:
  • предупреждения несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий, инцидентов, пожаров и дорожно-транспортных происшествий;
  • идентификации опасностей;
  • оценки и управления рисками в области производственной безопасности;
  • повышения компетентности работников и их представителей и вовлечение их в систему управления производственной безопасностью.
ООО «Газпром добыча Оренбург» привержено концепции нулевого травматизма Vision Zero и следует ее семи «золотым правилам»:
  1. Быть лидером — демонстрировать приверженность принципам;
  2. Выявлять угрозы — контролировать риски;
  3. Определять цели — разрабатывать программы;
  4. Создать систему безопасности и гигиены труда — достичь высокого уровня организации;
  5. Обеспечить безопасности и гигиену на рабочих местах при работе со станками и оборудованием;
  6. Повышать квалификацию — развивать профессиональные навыки;
  7. Мотивировать посредством участия.
Постоянное совершенствование системы управления производственной безопасностью (СУПБ) предусмотрено в «Стратегии развития ООО „Газпром добыча Оренбург“ до 2050» и основывается на основных направлениях:
  • Развитие лидерства и установление ответственности и полномочий руководства в целях поддержки и постоянного улучшения СУПБ;
  • Совершенствование нормативно-методической документации СУПБ;
  • Расширение компетенций работников ООО «Газпром добыча Оренбург», его дочерних обществ и организаций в области производственной безопасности;
  • Развитие культуры безопасности работников;
  • Совершенствование корпоративного контроля;
  • Совершенствование методик управления рисками, связанными с обеспечением производственной безопасности;
  • Совершенствование координации в области управления производственной безопасностью с деятельностью поставщиков и подрядчиков;
  • Автоматизация процессов управления производственной безопасностью;
  • Внедрение комплексных систем регулирования и контроля параметров безопасного производства;
  • Повышение эффективности управления подрядными организациями при проведении работ на объектах Общества;
  • Снижение количества дорожно-транспортных происшествий посредством закупки транспортных средств, оснащенных в условиях заводов-изготовителей датчиками и приборами безопасности.
В целях повышения уровня вовлеченности персонала в систему управления производственной безопасностью, его приверженности по вопросам производственной безопасности в 2020 году в ООО «Газпром добыча Оренбург» стартовал проект «Развитие культуры безопасности». В нем большая роль отводится лидерству руководителей всех уровней по данному направлению, ответственному отношению работников к собственной безопасности не только на производстве, но и в быту, высокому уровню информированности персонала и развитию нулевой терпимости к нарушениям требований правил и инструкций в области производственной безопасности. В рамках этой работы организуются обучающие семинары с привлечением преподавательского состава ООО «Газпром корпоративный институт» ПАО «Газпром».

Генеральный директор ООО «Газпром добыча Оренбург» Олег Николаев, его заместители, руководители структурных подразделений подписали личные обязательства в области культуры безопасности. Для достижения поставленных целей в области производственной безопасности в Обществе реализуется комплекс мероприятий, направленных на недопущение несчастных случаев на производстве, аварий, инцидентов, пожаров и дорожно-транспортных происшествий.

Основными из них являются:
  • Соблюдение Ключевых правил безопасности;
  • Мероприятия по предупреждению падений на поверхности одного уровня;
  • Мероприятия по предупреждению дорожно-транспортных происшествий;
  • Мероприятия по улучшению условий и охраны труда.
Реализуются программы по предупреждению табакокурения и по профилактике сердечно-сосудистых заболеваний.

В 2020 году в Обществе было внедрены новые процедуры по обращениям работников, по проведению среди них поведенческого аудита безопасности, направленного на выявление, предупреждение и предотвращение опасных действий и опасных условий, усиление мотивации и повышение приверженности руководителей и работников вопросам производственной безопасности за счет разъяснения последствий их поведения и нахождения в опасных условиях.

В целях расширения области распространения системы управления производственной безопасностью осуществляется работа с дочерними обществами ООО «Газпром добыча Оренбург» и подрядными организациями. Проводятся их целевые и оперативные проверки, анализ случаев производственного травматизма, выполняется работа по приведению систем управления производственной безопасности данных организации в соответствие с требованиями ЕСУПБ ПАО «Газпром».

Значимую роль в создании безопасных условий труда отводится взаимодействию с ОППО «Газпром добыча Оренбург профсоюз». Отделом охраны труда Общества совместно с технической инспекцией и уполномоченными по охране труда профсоюза проводятся проверки состояния условий труда в подразделениях, дни производственной безопасности.
Работники профсоюза принимают участие в ежеквартальных совещаниях по производственной безопасности, докладывают о результатах своей деятельности, участвуют в проведении входного контроля средств индивидуальной защиты, оказывают содействие в разработке нормативных документов и программных комплексов, проводят разъяснительную работу в трудовых коллективах.

На всех рабочих местах Общества проведена специальная оценка условий труда, по результатам которой реализуются мероприятия по их улучшению, в том числе связанные с проведением ремонтов и заменой оборудования. По результатам проводимой работы отмечается ежегодное снижение количества рабочих мест с вредными условиями труда.
Уровень знаний в области производственной безопасности работники повышают на базе учебно-производственного центра, в том числе с применением специального программного обеспечения.

Значительное внимание уделяется повышению мотивации работников к безопасному труду, что закреплено в целом ряде нормативных документов, регулирующих не только систему оплаты работников, но и поощрение (занесение на Доску почета, награждением грамотами, благодарственными письмами, нагрудными знаками, подарками и денежными премиями). Ежегодно проводятся конкурсы по охране труда для обособленных структурных подразделений, проводятся Дни производственной безопасности.
Общество принимает участие в мероприятиях по производственной безопасности, которые проводятся в Оренбургской области. Работники ООО «Газпром добыча Оренбург» неоднократно становились победителями конкурса «Лучший специалист по охране труда Оренбургской области», а Общество в целом отмечалось региональной наградой «Лучший работодатель по обеспечению безопасных условий и охраны труда».

Работники Общества входят в состав Оренбургской областной межведомственной комиссии по охране труда. Представители государственных надзорных органов принимают участие в ежегодных итоговых совещаниях ООО «Газпром добыча Оренбург» по производственной безопасности, где выступают с докладами и сообщениями, дают оценку результатам проводимой деятельности и соответствующие рекомендации по ее улучшению и совершенствованию.

В целях получения обратной связи проводится ежегодное анкетирование работников по вопросам условий и охраны труда. Оценивается степень вовлеченности персонала в систему управления производственной безопасностью, результаты работы руководителей подразделений, служб производственной безопасности, анализируются предложения работников по вопросам улучшения деятельности Общества по данному направлению.