Карьера в ООО «Газпром добыча Оренбург»
Коллектив ООО «Газпром добыча Оренбург» — команда профессионалов, энергия, знания и опыт которых уже более полувека способствуют стабильной и надежной работе предприятия, достижению высоких производственных результатов и реализации уникальных проектов.
Кадровая политика Общества направлена на обеспечение предприятия квалифицированными работниками, создание условий, которые позволяют им максимально эффективно и безопасно выполнять свои обязанности, а также на формирование кадрового резерва, укрепление корпоративной культуры, развитие и внедрение инноваций. Все это важно для повышения материального уровня работников и их продвижения по службе, а также для оценки полезности персонала предприятию.
ООО «Газпром добыча Оренбург» ценит в своих работниках высокие профессионализм и образовательный уровень, ориентацию на достижение результатов, инициативность, способность к обучению и практическому использованию полученных знаний, приверженность корпоративным ценностям и традициям.
Работник ООО «Газпром добыча Оренбург» Руслан Хасанов — автор лучшего проекта по созданию информационно-управляющих систем организации работ повышенной опасности
Ведущий инженер по промышленной безопасности ГПУ проходил стажировку для молодых работников на производственных объектах компаний Группы Газпром в 2024 году.
ООО «Газпром добыча Оренбург» организовало День открытых дверей
Газодобытчики пригласили во Дворец культуры и спорта «Газовик» студентов высших и средне-специальных учебных заведений, школьников — в том числе учащихся «Газпром-классов» и представителей «Газпром-групп».
18 оренбургских газодобытчиков из резерва кадров получили дипломы Высшей экономической школы
Двухгодичная программа профессиональной переподготовки «Менеджмент организации — Школа управленческого мастерства» разработана педагогами Санкт-Петербургского государственного экономического университета (СПбГЭУ).
Группа оренбургских газодобытчиков прошла обучение по курсу «Эффективное управление — лидерство, влияние и коммуникация»
20 работников ООО «Газпром добыча Оренбург», которые входят в резерв кадров на руководящие позиции, развивали свои профессиональные и управленческие компетенции.
Пять молодых газодобытчиков прошли финальный модуль обучения в Школе подготовки молодых специалистов ПАО «Газпром»
Эта целевая многоступенчатая образовательная программа предназначена для адаптации, становления и профессионального развития.
Оренбургские газодобытчики обменялись опытом с коллегами из ООО «Газпром добыча Ямбург»
Целями визита коллег на наше предприятие были развитие профессиональных и деловых компетенций.