В ООО «Газпром добыча Оренбург» состоялась конференция, посвященная подведению итогов выполнения Коллективного договора за 2022 год

В ней участвовали делегаты от структурных подразделений предприятия, руководство Общества и объединенной первичной профсоюзной организации (ОППО) «Газпром добыча Оренбург профсоюз».

«20 марта нашему предприятию исполняется 55 лет, — подчеркнул генеральный директор ООО „Газпром добыча Оренбург“ Олег Николаев. — В общей сложности с 1968 года на работу было принято около 166 тысяч человек. Сегодня в Обществе трудятся более 5,5 тысячи человек. Поддержание стабильности трудового коллектива — условие для выполнения производственных задач. Социальная политика предприятия направлена на принятие эффективных мер социальной защиты работников и пенсионеров. Это одна из целей комплексной программы повышения эффективности управления человеческими ресурсами ПАО „Газпром“ на 2021–2025 годы».

Обязательства, предусмотренные Генеральным коллективным договором ПАО «Газпром», Коллективным договором ООО «Газпром добыча Оренбург» и Положением о социальной защите пенсионеров, в 2022 году выполнены в полном объеме

Увеличенная фотография (JPG, 701 КБ)

Действие Коллективного договора о социально-трудовых отношениях в ООО «Газпром добыча Оренбург» и Положения о социальной защите пенсионеров в прошлом году распространялось на 28,8 тысячи работников предприятия, пенсионеров и их близких. В этих документах учтены вопросы оплаты труда, материальной помощи к датам и событиям, доплат к пенсиям, медицинского обслуживания, улучшения жилищных условий, проведения культурно-массовых, спортивных и оздоровительных мероприятий и т.д. «Коллективный договор — это льгота длиною в жизнь», — подытожил Олег Николаев.

«Мы изучаем коллективные договора всех предприятий, они у нас проходят регистрацию, — пояснила министр труда и занятости Оренбургской области Наиля Исхакова, приглашенная на конференцию. — Коллективный договор Общества „Газпром добыча Оренбург“ отличает самый высокий уровень договорных обязательств между работодателем, профсоюзами и работниками. Все прописанные в нем пункты мы взяли за основу при разработке Конструктора социальных гарантий — это наглядное пособие, в которое включены наиболее востребованные меры поддержки. Другие работодатели могут ориентироваться на него при заключении своих коллективных договоров».

Обязательства, предусмотренные Генеральным коллективным договором ПАО «Газпром», Коллективным договором ООО «Газпром добыча Оренбург» и Положением о социальной защите пенсионеров, в 2022 году выполнены в полном объеме.