Завершился конкурсный отбор кандидатов во внутренние тренеры по культуре безопасности

Завершился конкурсный отбор кандидатов во внутренние тренеры по культуре безопасности ООО «Газпром добыча Оренбург».

Увеличенная фотография (JPG, 474 КБ)

Заявки на участие подали 68 человек. В ходе блиц-интервью генерального директора предприятия Олега Николаева они получили ответы на интересующие вопросы, касающиеся проекта «Развитие культуры безопасности», а затем прошли два вида испытаний.

С успешным выполнением конкурсных испытаний участников поздравил заместитель генерального директора ООО «Газпром добыча Оренбург» Николай Харитонов

Увеличенная фотография (JPG, 505 КБ)

На первом практическом этапе — защита презентации по советскому агитационному плакату — конкурсная комиссия обращала внимание на умение кандидатов быть убедительными, делать грамотные и информативные выводы, держаться на публике уверенно и раскрепощенно.

Второй тур — «Поединки» — помог выявить среди конкурсантов тех, кто умеет вести переговоры, оперируя вескими аргументами, логически опровергая доводы оппонентов, контролируя свое эмоциональное состояние и «считывая» его у противоположной стороны.

Внутренним тренерам по культуре безопасности вручены сертификаты

Увеличенная фотография (JPG, 628 КБ)

Все кандидаты достойно преодолели испытания. Показавшим наилучшие результаты были вручены сертификаты, свидетельствующие о присвоении статуса внутреннего тренера I уровня. Остальные участники признаны внутренними тренерами II и III уровней.