Социальная политика
Работники — стратегический ресурс ООО «Газпром добыча Оренбург». Приоритетом предприятия является обеспечение комфортных условий труда, защищенность персонала.
Основываясь на принципах социального партнерства, сохраняя традиции старшего поколения, коллектив Общества надежно выполняет поставленные задачи, развивается и уверенно смотрит в будущее.
Социальная политика предприятия направлена на принятие эффективных мер поддержки газодобытчиков и их семей.
В Обществе действует Коллективный договор о социально-трудовых отношениях и Положение о социальной защите пенсионеров. Предусмотренные ими льготы и компенсации выполняются в полном объеме и позволяют газодобытчикам и их близким чувствовать себя стабильно и уверенно.
Для газодобытчиков и ветеранов Общества проводятся праздничные вечера и концерты, посвященные Дню работников нефтяной и газовой промышленности, Международному женскому дню, Дню защитника Отечества, Дню Победы, Дню пожилых людей и Новому году. К праздникам готовятся утренники и спектакли для детей сотрудников предприятия.
Новогодние подарки Общество вручает детям работников, воспитанникам детских и социальных учреждений Оренбуржья, ребятам из многодетных семей и семей, нуждающихся в поддержке.
Основываясь на принципах социального партнерства, сохраняя традиции старшего поколения, коллектив Общества надежно выполняет поставленные задачи, развивается и уверенно смотрит в будущее.
Социальная политика предприятия направлена на принятие эффективных мер поддержки газодобытчиков и их семей.
В Обществе действует Коллективный договор о социально-трудовых отношениях и Положение о социальной защите пенсионеров. Предусмотренные ими льготы и компенсации выполняются в полном объеме и позволяют газодобытчикам и их близким чувствовать себя стабильно и уверенно.
Корпоративная программа жилищного обеспечения
Корпоративная программа жилищного обеспечения — одно из направлений социальной политики ООО «Газпром добыча Оренбург». Она действует на предприятии с 2010 года.Работникам производится выплата дотаций по ипотечным кредитам банка ГПБ (АО) на приобретение жилья в виде:
- дотаций на возмещение затрат по уплате первоначального взноса, основного долга, процентов по ипотечным кредитам;
- материальной помощи.
Период дотирования процентов по ипотечному кредиту — до 20 лет.
Оздоровление, детский отдых и развитие
Социальными площадками Общества являются санаторий на Черноморском побережье «Орен-Крым» (Евпатория), в Оренбургской области — санаторий «ОЗОН» и санаторно-оздоровительный лагерь круглогодичного действия «Самородово». Газодобытчики также имеют возможность оздоравливаться в санатории «Дюна» (Анапа).
Согласно Коллективному договору ООО «Газпром добыча Оренбург» компенсирует расходы работников на оздоровление и санаторно-курортный отдых. Предоставляется компенсация стоимости путевок для детей работников в оздоровительные лагеря «Самородово», «Газовик», «Олимпиец».
Газодобытчикам также компенсируются расходы на содержание детей в дошкольных образовательных организациях, на дополнительное образование детей в возрасте до 18 лет в образовательных организациях, находящихся на балансе дочерних обществ ООО «Газпром добыча Оренбург» (музыкальные, спортивные, компьютерные и другие занятия, секции и кружки).
Медицинское обеспечение
Основу системы охраны здоровья составляет программа добровольного медицинского страхования, в рамках которой работники получают квалифицированную медицинскую помощь высококлассных специалистов различного профиля.
В структуру имущественного комплекса ООО «Газпром добыча Оренбург» входят Клиника промышленной медицины и стоматологическая поликлиника «Ростошь», которые более 20 лет успешно работают для жителей и работников предприятий города Оренбурга и Оренбургской области. Ежегодно в них обслуживаются более 30 тыс. пациентов, в том числе услуги получают более 15 тыс. работников предприятий области.
В 2022 году по инвестиционной программе Общества «Газпром добыча Оренбург» для обеспечения высокого уровня оказываемых услуг введено в эксплуатацию более 60 единиц современного высокотехнологичного оборудования от лучших мировых производителей.
Развитие массового спорта и здоровый образ жизни
Предприятие пропагандирует активный образ жизни, сохраняет многолетние традиции организации соревнований по различным видам спорта. В Обществе проводятся спартакиады среди работников, руководителей среднего звена и руководства высшего звена по 12 видам спорта.
Корпоративные культурно-массовые и спортивные мероприятия проходят на базе Дворца культуры и спорта «Газовик», спортивных комплексов «Юбилейный», «Факел», «Гелиос», Ледового дворца в поселке Ростоши, стадиона «Факел», базы отдыха «Самородово». Это социальные площадки ООО «Газпром добыча Оренбург».
В спортивных комплексах организован тренировочный процесс для работников и членов их семей.
Ежегодно для работников структурных подразделений предприятия, жителей сельских поселений и учеников школ проводятся Всероссийские массовые соревнования «Лыжня России», «Кросс нации», Всероссийский легкоатлетический турнир «Дедуровская высота».
Футбольный клуб «Оренбург» занял 7 место в чемпионате России 2022/23 гг.
Клуб настольного тенниса «Факел — Газпром» является 11-кратным чемпионом России, 5-кратным победителем Лиги европейских чемпионов, обладателем Кубка ETTU (2010 год) и Суперкубка Европы (2012 год).
Теннисист клуба настольного тенниса «Факел — Газпром» Денис Ивонин в 2023 году стал победителем чемпионата России в одиночном разряде.
На базе Центра настольного тенниса России, построенного в Оренбурге по программе «Газпром — детям», действует специализированная детско-юношеская спортивная школа по настольному теннису. В ней занимаются около 500 ребят.
В 2022 году началось строительство Академии настольного тенниса для одаренных детей, в которой будет организован круглогодичный учебно-тренировочный процесс для 100 юных игроков из разных регионов страны.
Развитие культурной жизни
ООО «Газпром добыча Оренбург» поддерживает и приумножает культурные традиции, заложенные еще в период создания предприятия.Для газодобытчиков и ветеранов Общества проводятся праздничные вечера и концерты, посвященные Дню работников нефтяной и газовой промышленности, Международному женскому дню, Дню защитника Отечества, Дню Победы, Дню пожилых людей и Новому году. К праздникам готовятся утренники и спектакли для детей сотрудников предприятия.
Новогодние подарки Общество вручает детям работников, воспитанникам детских и социальных учреждений Оренбуржья, ребятам из многодетных семей и семей, нуждающихся в поддержке.
Поддержка неработающих пенсионеров
В Обществе действует Положение о социальной защите пенсионеров и Совет ветеранов, участники которого оказывают помощь и заботу, а также вовлекают в общественную жизнь тех, кто находится на заслуженном отдыхе.
Неработающие пенсионеры получают доплату к пенсии в соответствии со стажем работы в Обществе. Ветеранам ежегодно выделяются путевки в санатории предприятия.
Особая забота и внимание — участникам Великой Отечественной войны, жителям блокадного Ленинграда, труженикам тыла.
Традиционно проводятся мероприятия, посвященные Дню Победы в Великой Отечественной войне, патриотическому воспитанию подрастающего поколения.
Работа с молодежью
Работа с молодежью — одно из важных направлений по развитию персонала в Обществе «Газпром добыча Оренбург».
Около 30 % от общей численности коллектива составляют работники в возрасте до 35 лет.
Для привлечения их к активному участию в производственной, научной и общественной деятельности на предприятии действует Совет молодых ученых и специалистов.
Отчетная конференция Совета молодых ученых и специалистов. 2023 год
Региональная политика
Масштабная работа проводится в рамках реализации региональной политики. Это взаимодействие с органами власти и жителями населенных пунктов, расположенных на территории присутствия производственных объектов Общества.
Проводятся акции «Соберем ребенка в школу», «Живи, родник, живи!», мероприятия по сохранению исторического, духовного и культурного наследия, развитию образования, спорта и творчества.
В сельских населенных пунктах ежегодно строятся детские спортивно-игровые площадки.
Большое внимание уделяется патриотическому направлению. Проводится установка мемориальные плит, реставрация памятников воинам. К празднованию Дня Победы проводятся торжественные мероприятия для жителей Оренбуржья.
Благотворительная деятельность
Под опекой предприятия находятся интернатные учреждения региона:
- Оренбургский областной дом ребенка;
- Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Гармония»;
- Детское санаторное отделение № 8 Областного противотуберкулезного диспансера;
- Оренбургская санаторная школа-интернат № 4.
Кроме того, всесторонняя поддержка оказывается Чебеньковскому детскому дому Оренбургского района.
Общество помогает детским учреждениям с решением бытовых вопросов, организацией отдыха и оздоровления ребят. Для воспитанников проводятся праздники, конкурсы, экскурсии и профориентационные мероприятия.
События по теме
В Оренбурге продолжается строительство Академии настольного тенниса для одаренных детей
Ход строительных работ проверил генеральный директор ООО «Газпром добыча Оренбург», президент клуба настольного тенниса «Факел-Газпром» Олег Николаев и профильные специалисты предприятия.
Победители грантового конкурса ООО «Газпром добыча Оренбург» провели экологическую акцию
В 2024 году участниками конкурса, который был посвящен экологической тематике, стали жители Переволоцкого, Оренбургского и Саракташского районов.
Оренбургские газодобытчики поддержали реализацию нового проекта Музея В.С. Черномырдина
Культурное пространство музея Виктора Степановича Черномырдина в Черном Отроге расширилось благодаря новой экспозиционной площадке — «Башне сельпрома». Локация посвящена сельским производствам, в первую очередь главному из них для черноотрожцев — пуховязанию.
Оренбургские газодобытчики благоустроили родник «Садовый»
Работники управления по эксплуатации зданий и сооружений ООО «Газпром добыча Оренбург» привели в порядок природный источник воды, расположенный на окраине поселка Садовый Переволоцкого района.
Общество «Газпром добыча Оренбург» стало участником форума труда «Живи и работай в Оренбуржье»
Деловая программа включала более 50 мероприятий, в которых приняли участие представители власти, крупнейшие работодатели региона, руководители высших и средне-специальных учебных заведений, общественность, студенты и школьники. Это более 6 тысяч человек.
В средней школе имени В.С. Черномырдина села Черный Отрог Саракташского района состоялся третий набор в «Газпром — класс», открытый ООО «Газпром добыча Оренбург»
11 ребят приняли решение связать свою профессиональную жизнь с нефтегазовой сферой.