«Лучший специалист по охране труда Урала — 2024» работает в ООО «Газпром добыча Оренбург»

«Главная цель охраны труда — сохранение жизни и здоровья работников. Люди — это самый ценный ресурс любого предприятия». Так считает победитель V Открытого Межрегионального конкурса «Лучший специалист по охране труда Урала — 2024» Евгений Спирин. С ноября 2023 года он работает в управлении по эксплуатации соединительных продуктопроводов заместителем главного инженера по охране труда, промышленной и экологической безопасности — начальником отдела.

Евгений Спирин

Увеличенная фотография (JPG, 915 КБ)

Конкурс проводился в форме дистанционного электронного тестирования. Для ответов на 50 вопросов выделялось 50 минут. Наш коллега показал лучший результат среди специалистов, представлявших организации по добыче природного газа и газового конденсата.

Свое первое образование по специальности «инженер-механик» Евгений Спирин получил в Оренбургском аграрном государственному университете. Потом была профессиональная переподготовка по охране труда в Екатеринбургской академии дополнительного профессионального образования. В сфере охраны труда Евгений Юрьевич трудится почти 20 лет. За плечами опыт работы на Крайнем Севере.

— В «Газпром добыча Ямбург» мы первыми среди предприятий Компании «Газпром» дали старт проекту по развитию культуры безопасности. За основу брали лучшие мировые практики. Для начала мы разработали руководство, в котором прописали общее видение проблемы и пути ее решения. Теперь участвую в развитии культуры безопасности в Оренбурге, — пояснил Евгений Спирин. — Работы предстоит много, потому что мир не стоит на месте. За период моей работы в УЭСП вместе с коллегами предприняли усилия по приведению вопросов обучения по охране труда в соответствие с нормативами. Этого требует постановление Правительства Российской Федерации о порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, вступившее в силу в сентябре 2022 года. Большое внимание уделили специальной оценке условий труда. За два последних года ее прошли 99 % рабочих мест в нашем подразделении.

Помощь в развитии культуры безопасности оказывают два института — уполномоченных по охране труда и внутренних тренеров. По мнению Евгения Юрьевича, их можно наделить еще большими полномочиями, предварительно обучив людей методикам эффективного взаимодействия и воздействия. Изменить мировоззрение трудового коллектива под силу работникам, которые пользуются уважением коллег и могут служить примером.