В ООО «Газпром добыча Оренбург» прошел круглый стол по культуре безопасности

Два дня участники обменивались методическим опытом, изучали лучшие практики двух предприятий, в которых реализуют проект «Развитие культуры безопасности».

Участники круглого стола

Увеличенная фотография (JPG, 701 КБ)

— Главная цель проекта непроста в достижении, но стоит вложенных усилий: сделать культуру безопасности неотъемлемой частью образа жизни каждого работника не только в пределах предприятия, но и за его пределами, когда рядом нет руководителей, нет внутренних тренеров, — отметил заместитель начальника Управления — начальник отдела ПАО «Газпром» Сергей Ивенков.

С первых минут встречи стало ясно: в вопросах безопасности для собравшихся нет мелочей. Каждый из внутренних тренеров осознанно относится к своим обязанностям и в любой момент готов быть наставником для коллег. Это и неудивительно: профильный проект реализуется не первый год: в ООО «Газпром добыча Ямбург» с 2016 года, на нашем — несколько позже.

— Это мероприятие объединяет соратников, людей, чья главная цель — достижение максимального уровня безопасности для работников Группы Компаний «Газпром». Далее наши коллеги передадут эти ценности своим близким — и проект будет масштабироваться. Общество «Газпром добыча Оренбург» второй год осознанно продвигает мероприятия в рамках проекта на уровне региона, взаимодействуя с органами областной власти, — отметил генеральный директор ООО «Газпром добыча Оренбург» Олег Николаев, открывая встречу.

По видеоконференцсвязи к внутренним тренерам двух предприятий обратился и генеральный директор ООО «Газпром добыча Ямбург» Сергей Шалимов: «Наши внутренние тренеры и одной командой ведут оба предприятия к нулевым показателям травматизма. Вместе и в то же время каждый по-своему вы вдохновляете коллег на соблюдение ключевых правил безопасности на производстве и в быту».

Обмен лучшими практиками

Увеличенная фотография (JPG, 800 КБ)

Одной из главных целей круглого стола стала подготовка к конференции внутренних тренеров, которая состоится в этом году в рамках Газового форума в Санкт-Петербурге. Оренбургские и ямбургские газодобытчики готовы рассказать о проекте и участникам Всероссийской недели охраны труда-2025: концепцию выступления они разработали вместе, под руководством заместителя генерального директора по управлению персоналом ООО «Газпром добыча Ямбург» Валентина Крамара и временно исполняющего обязанности заместителя генерального директора по управлению персоналом ООО «Газпром добыча Оренбург» Романа Ивасюка. Концепция была представлена генеральным директорам двух предприятий в ходе круглого стола.