В ООО «Газпром добыча Оренбург» обсудили ряд инициатив, направленных на стратегическое развитие предприятия

Итоги реализации приоритетных для предприятия проектов подвели на заседании проектного комитета. Один из них — «Развитие культуры безопасности». Он нацелен на изменение поведения работников таким образом, чтобы выполнение требований по безопасности на производстве и в быту было обязательным. Другой — «Развитие человеческих ресурсов», направленный на автоматизацию процессов управления персоналом, формирование резерва кадров, организацию стажировок и обучения, в том числе на базе учебно-производственного центра Общества.

В рамках доклада о реализации стратегического проекта «О ходе выполнения геологоразведочных работ на лицензионных участках ООО ʺГазпром добыча Оренбургʺ» были озвучены промежуточные итоги бурения скважины № 1 Восточно-Ирекской в Саракташском районе, с которыми предприятие связывает основные перспективы развития, а также о других перспективных направлениях развития минерально-сырьевой базы Общества.

В перечень ключевых проектов планируется включить программу социально-психологической адаптации работников, впервые трудоустроенных в ООО «Газпром добыча Оренбург», проект по цифровизации технологических процессов в управлении технологического транспорта и специальной техники.