Генеральный директор ООО «Газпром добыча Оренбург» Олег Николаев принял участие в совместном заседании Правления Оренбургского областного союза промышленников и предпринимателей и Комиссии Общественной палаты по вопросам экономики, промышленности, пр

Генеральный директор ООО «Газпром добыча Оренбург» Олег Николаев принял участие в совместном заседании Правления Оренбургского областного союза промышленников и предпринимателей (ОСПП) и Комиссии Общественной палаты по вопросам экономики, промышленности, предпринимательства, труда и занятости.

Оно проходило на базе Гуманитарно-технического техникума и началось с экскурсии по учебно-производственным мастерским, модернизированным в рамках нацпроекта «Молодые профессионалы».

Экскурсия по модернизированным учебно-производственным мастерским Гуманитарно-технического техникума. Фото предоставлено ОСПП

Увеличенная фотография (JPG, 590 КБ)

В ходе совместного заседания участники обсудили проблему дефицита квалифицированных кадров. По мнению руководителей предприятий — членов ОСПП, она вышла на первое место среди причин, сдерживающих развитие предприятий. По данным мониторинга, около 50 % крупных компаний отметили дефицит кадров нужной квалификации. Более 70 % респондентов испытывают проблемы с кадрами рабочих специальностей. Ощущается острая нехватка сварщиков, токарей, слесарей, сантехников, станочников и представителей других смежных специальностей. Подчеркивалось, что для решения проблемы дефицита рабочих кадров необходима совместная работа бизнеса, государства и системы подготовки кадров.

Олег Николаев рассказал о системе подготовки кадров, действующей в ООО «Газпром добыча Оренбург». Фото предоставлено ОСПП

Увеличенная фотография (JPG, 569 КБ)

«Одно из важнейших условий стратегии развития ООО „Газпром добыча Оренбург“ до 2050 года — подготовка компетентных и мотивированных кадров для будущей работы. С целью формирования внешнего резерва мы активно готовим для себя кадры, начиная со школьной скамьи: на это ориентирован проект „Газпром-классы“. Сегодня он действует в школе имени Виктора Степановича Черномырдина села Черный Отрог Саракташского района, школе № 3 районного центра Переволоцкий и школе „Ясень“ села 9 Января Оренбургского района, — подчеркнул в своем выступлении генеральный директор ООО „Газпром добыча Оренбург“ Олег Николаев. — Еще одним источником для подготовки квалифицированного персонала для Общества является обучение целевых студентов — выпускников 11-х классов, отобранных по востребованным специальностям. Мы проводим акцию „Формула успеха“, который предусматривает проведение открытых конкурсов среди молодых специалистов на право трудоустройства в ООО „Газпром добыча Оренбург“».

Участники заседания наметили план работы ОСПП по развитию трудового потенциала отраслей экономики Оренбургской области на 2021–2023 годы.

Председатель Законодательного собрания Оренбургской области Сергей Грачев вручил генеральному директору ООО «Газпром добыча Оренбург» Олегу Николаеву награду и дипломы победителя конкурса «Лучшая организация Оренбуржья в области охраны труда и промышленной безопасности». Фото предоставлено ОСПП

Увеличенная фотография (JPG, 669 КБ)

В рамках мероприятия состоялась церемония награждения. Председатель Законодательного собрания Оренбургской области Сергей Грачев вручил генеральному директору ООО «Газпром добыча Оренбург» Олегу Николаеву награду и дипломы победителя конкурса «Лучшая организация Оренбуржья в области охраны труда и промышленной безопасности» в двух номинациях: «Лучший работодатель Оренбуржья по обеспечению безопасных условий и охраны труда» и «Лучший работодатель Оренбуржья по обеспечению промышленной безопасности».