«Идея логотипа навеяна символом „Инь и Янь“: объединением и взаимным дополнением таких противоположностей, как разрушение и созидание. Левая часть логотипа (пламя) символизирует опасность для жизни, а правая (рука и работник) — создание чувства защищённости для сотрудников ООО „Газпром добыча Оренбург“, что перекликается с целями, которые преследует проект „Развитие культуры безопасности“», — пояснил Михаил.
Приз победителю вручила начальник отдела кадров и трудовых отношений Общества Александра Антипова.
Справка
Проект «Развитие культуры безопасности» стартовал в Обществе в 2020 году. Его задача — формирование сознания работников и создание условий, обеспечивающих полное неприятие нарушений в области производственной безопасности, развитие вовлеченности персонала в процессы управления производственной безопасностью, повышение компетенций работников в данной области.
ООО «Газпром добыча Оренбург» определено ответственным за реализацию корпоративных пилотных проектов в области развития культуры производственной безопасности.
Наш сайт обрабатывает файлы cookie (в том числе, файлы cookie, используемые «Яндекс-метрикой»). Они помогают делать сайт удобнее для пользователей. Нажав кнопку «Соглашаюсь», вы даете свое согласие на обработку файлов cookie вашего браузера.
Обработка данных пользователей осуществляется в соответствии с Политикой обработки персональных данных в ООО «Газпром добыча Оренбург».
Увеличенная фотография (JPG, 143 КБ)