Представители ООО «Газпром добыча Оренбург» приняли участие в совещании по созданию общекорпоративного подхода к формированию культуры производственной безопасности в дочерних обществах

Представители ООО «Газпром добыча Оренбург» приняли участие в совещании «Состояние реализации проектов культуры производственной безопасности. Создание общекорпоративного подхода к формированию культуры производственной безопасности в дочерних обществах», которое прошло под руководством заместителя начальника Управления Департамента ПАО «Газпром» Дмитрия Четина.

Своим опытом и наработками обменялись газодобытчики из Оренбурга и других регионов страны. Методику повышения компетентности для роста уровня культуры безопасности представил ООО «Газпром корпоративный институт». РГУ нефти и газа им. И.М. Губкина поделился результатами аудита культуры производственной безопасности.

В ООО «Газпром добыча Оренбург» особое внимание уделяется обучению по направлениям «Культура и приверженность производственной безопасности», «Лидерство в культуре безопасности». Разработаны документы для оценки деловых и личностных качеств работников и кандидатов на работу в части склонности к риску и необдуманным поступкам. Разработаны и внедряются новые формы мотивации персонала. Работникам, демонстрирующим приверженность культуре безопасности, планируется присваивать звание «Лидер культуры безопасности „Газпром добыча Оренбург“. В подразделениях действует система подачи предложений по улучшению в области охраны труда и промышленной безопасности.

Принято решение определить ООО «Газпром добыча Оренбург» и ООО «Газпром трансгаз Волгоград» ответственным за реализацию пилотных проектов в области развития культуры производственной безопасности.