Сотрудники ООО «Газпром добыча Оренбург» прошли обучение по культуре безопасности
Руководители и специалисты ООО «Газпром добыча Оренбург» прошли программу повышения квалификации по развитию культуры безопасности.
Занятия провел организационный консультант по культуре безопасности, тренер по лидерству и приверженности безопасности, преподаватель ЧОУ «Газпром корпоративный институт» Вадим Демченко.
Повышение квалификации руководителей в рамках проекта «Развитие культуры безопасности»
В ходе обучающего семинара были рассмотрены принципы развития культуры безопасности на предприятии, причины ошибок персонала и факторы, ведущие к их снижению. Большое внимание уделено роли лидера в создании организационной и коммуникационной среды в этой сфере.
Один из важных тезисов: нужно стремиться к предупреждению негативных и рискованных событий, а не только устранять уже произошедшие. Это возможно только благодаря формированию устойчивых привычек безопасного и осознанного поведения сотрудника как на работе, так и в быту.
«На современном этапе стало понятно, что следующим эволюционным шагом в развитии производственной безопасности является формирование рискориентированного мышления. Люди иногда ошибаются или принимают решения по привычке. Это как раз вопрос культуры. Если весь персонал вовлечь в постоянное совершенствование вопросов безопасности на рабочих местах, то мы достигаем цели „0 происшествий и травм“. Наша задача — сформировать эти новые установки», — отметил Вадим Демченко.
Проведенное мероприятие позволило обсудить и запланировать дальнейшие шаги по развитию и совершенствованию культуры безопасности в среде газодобытчиков.
Справка
В ООО «Газпром добыча Оренбург» действует и постоянно совершенствуется Единая система управления производственной безопасностью, которая является одним из элементов общей системы управления предприятием.
На предприятии реализуется проект «Развитие культуры безопасности». Его куратором выступает главный инженер — первый заместитель генерального директора, руководителем — заместитель генерального директора по управлению персоналом.
Результатом внедрения проекта станет создание в Обществе эффективной системы вовлечения работников и формирования у них стиля безопасного поведения в производственном процессе и вне его; внедрение ключевых элементов культуры безопасности, направленных на сохранение жизни и здоровья работников всех подразделений Общества; внедрение элементов культуры предупреждения происшествий, направленной на повышение уровня безопасности производственных процессов.
Служба по связям с общественностью и СМИ
ООО «ГАЗПРОМ ДОБЫЧА ОРЕНБУРГ»
Телефоны (3532) 731–065, 730–083
Факс (3532) 475–297
E-mail: press@gdo.gazprom.ru, smi@gdo.gazprom.ru