В обособленных структурных подразделениях проводится анкетирование персонала для оценки понимания личной ответственности за культуру безопасности
В обособленных структурных подразделениях проводится анкетирование персонала для оценки понимания личной ответственности за культуру безопасности. В анкетировании участвуют более 4 тысяч человек.
Совершенствуется механизм обратной связи руководителей и работников. Разработан аппаратный комплекс для подачи предложений и замечаний по культуре безопасности. Он будет введен после опытно-промышленной эксплуатации. В учебно-производственном центре ООО «Газпром добыча Оренбург» проводится обучение по курсам «Лидерство по культуре безопасности» и «Культура и приверженность безопасности».
Внедряются элементы мотивации и поощрения работников, которые демонстрируют высокий уровень приверженности культуре безопасности, выявляют и предупреждают потенциальные происшествия, отказы работы оборудования, инциденты, проявляют инициативу в вопросах производственной безопасности.
Справка
В ООО «Газпром добыча Оренбург» реализуется проект «Развитие культуры безопасности». Он направлен на улучшение процессов производственной безопасности за счет лидерства и наличия общих ценностей у всех работников предприятия.Служба по связям с общественностью и СМИ
ООО «ГАЗПРОМ ДОБЫЧА ОРЕНБУРГ»
Телефоны (3532) 731–065, 730–083
Факс (3532) 475–297
E-mail: press@gdo.gazprom.ru, smi@gdo.gazprom.ru
Увеличенная фотография (JPG, 269 КБ)