В шести структурных подразделениях ООО «Газпром добыча Оренбург» прошли конференции трудовых коллективов

В шести структурных подразделениях ООО «Газпром добыча Оренбург» прошли конференции трудовых коллективов по подведению итогов выполнения коллективного договора о социально-трудовых отношениях в 2017 году. Еще в четырех подразделениях они состоятся до конца недели.

Конференция на гелиевом заводе

Увеличенная фотография (JPG, 793 КБ)

Особое внимание «социальная конституция» предприятия уделяет молодежи. Почти 8,5 % руководителей и специалистов, 35 % представителей рабочих профессий — работники до 30 лет. В качестве поддержки единовременную материальную помощь получают молодые родители, выплачиваются пособия по уходу за ребенком. Материальная помощь оказывается многодетным семьям.

Важным направлением колдоговора является стимулирование работников предприятия к повышению квалификации и самообразованию. Лучших помогают определить конкурсы профмастерства. Победители и призеры получают денежное вознаграждение.

Также в Обществе действует положение о социальной защите пенсионеров. На учете предприятия их сегодня более 6400 человек.

Еще один важный вопрос, который рассматривается на конференциях в структурных подразделениях, — выбор делегатов на конференцию трудового коллектива Общества, которая состоится 28 февраля.