Проект «Культура безопасности»
Уважаемые коллеги!
Безопасность является абсолютным приоритетом деятельности предприятия. За ее развитие, реализацию в Обществе отвечают весь коллектив и каждый работник в отдельности. Но на руководителей возложена особая миссия — постоянно развивать и совершенствовать свои лидерские качества, личным примером показывать свою заинтересованность в том, чтобы безопасность стала главной корпоративной ценностью.
На предприятии уделяется особое внимание обучению по направлениям «Культура и приверженность производственной безопасности», «Лидерство в культуре безопасности». Работникам, демонстрирующим приверженность культуре безопасности, будет присваиваться звание «Лидер культуры безопасности ООО „Газпром добыча Оренбург“.
Общество «Газпром добыча Оренбург» — это многотысячный коллектив. Помимо структурных подразделений, которые относятся к опасным производственным объектам, наше предприятие включает сервисные и социальные подразделения. И как показывает опыт — причины возникновения аварий и инцидентов чаще всего связаны с человеческим фактором, а именно с поверхностным отношением к вопросам безопасности. Внедрение культуры безопасности на всех уровнях деятельности Общества, в том числе и в отношениях с партнерами — принципиальный момент. Поэтому в центре внимания находятся, в первую очередь, человеческие ресурсы, стиль и методы управления, социально-психологический климат в производственных коллективах.
Коллеги, давайте не забывать о таких важных вещах и соблюдать основные принципы безопасности не только в рабочее время, но и в кругу семьи, на отдыхе, и особенно в дороге. Культура безопасности требует постоянного внимания и не даёт права на ошибку.
Олег Николаев, генеральный директор ООО «Газпром добыча Оренбург»