Связанные одной целью

Почти 165 лет династия Мироновых-Пятуниных трудится на предприятии «Газпром добыча Оренбург». Представителей этой семьи объединяют не только родственные узы, но и производственные. Они работают в управлении связи, а это значит, что коммуникабельность, надежность и неутомимая энергия — у них в крови.

Александр Савельев, Татьяна Пятунина, Евгений Миронов, Михаил и Павел Пятунины

Увеличенная фотография (JPG, 1 МБ)

Первые сигналы

На заслуженном отдыхе находится основатель династии — Валерий Михайлович Миронов. «Газпрому» он посвятил почти 37 лет. Начинал в 1971 году монтером в цехе связи производственного газоперерабатывающего объединения «Оренбурггаззаводы». Это было время больших строек: газовые промыслы, газоперерабатывающий завод (ГПЗ), газопроводы. Он участвовал в прокладке и приемке в эксплуатацию кабельных линий, установке телефонных станций. В 1973 году было организовано управление связи, и всех связистов перевели на узел связи газопромыслового управления (ГПУ). Узел создавался с нуля: монтировали коммутатор, кросс, устанавливали аппаратуру уплотнения, прокладывали кабель на все существующие установки комплексной подготовки газа.

Валерий Михайлович руководил Каргалинским участком дальней связи, Алексеевским производственным участком. Окончив Казанский электротехникум связи по специальности «многоканальная электрическая связь», возглавил участок Оренбургского линейно-технического цеха центрального узла связи, отвечающего за все кабельные линии по городу и магистральные кабели ГПЗ, ГПУ. Позже в сферу его деятельности вошли все линии связи на Сулаке и в Южном поселке, а также АТС. Модернизация, новая аппаратура, цифровые французские станции — многое внедрялось с колес.

Супруга Валерия Михайловича — Зухра Хайдаровна — работала в управлении связи секретарем-делопроизводителем, затем телефонисткой, электромонтером станционного оборудования. Они трудоустроились в один и тот же день. Так как муж часто ездил в командировки, а она работала посменно — брала детей, Таню и Женю, с собой на работу. В 1976 году Зухра поступила вместе с мужем в Казанский электротехникум связи, который окончила в 1979 году. Работала в институте «ВолгоУралНИПИгаз», обслуживала координатную АТС и абонентские линии. С 1996 года и до ухода на пенсию работала на узле связи «Промбаза». Ее стаж в газовой промышленности — почти 35 лет.

— Работа на одном предприятии — это большая ответственность друг за друга, взаимопонимание, — неоднократно подчеркивала Зухра Хайдаровна. — У нас не было споров, упреков, когда муж неделями работал на трассе, когда меня вызывали в 2–3 часа ночи. Работа приносила удовлетворение, и было чувство, что твой труд приносит пользу огромному предприятию «Газпром добыча Оренбург». Мы рады, что еще в молодости нашли свое призвание, всю жизнь проработали на одном предприятии, и дети приняли от нас эстафету и трудятся на тех же участках, где мы работали в молодости.

Семейное дело

Татьяна и Евгений Мироновы с детства не представляли себя в другой отрасли кроме связи. И пошли по стопам родителей. Евгений очень хорошо рисовал. Окончив художественное училище, поступил в Оренбургский государственный университет по специальности «инженер промышленных и гражданских сооружений». В январе 2003 года его приняли на должность электромонтера газопромыслового участка. Понял, что не хватает знаний, и поступил в Поволжскую государственную академию телекоммуникаций и информатики (ПГАТИ) на специальность «многоканальные телефонные сети». Почти 22 года он работает электромехаником на участке связи ГПУ.

— Обеспечить бесперебойную работу всех видов связи — наша задача, — рассказывает Евгений Валерьевич. — Системы передачи, кабельные линии, громкоговорящая связь. У всего есть параметры, их важно поддерживать. Наше рабочее место — трасса. Проводим измерения, ремонты, подготовку к осенне-зимнему периоду. Иногда мы по несколько дней в полевых условиях. Всегда готовы к выездам и оперативной работе, чтобы устранить неисправность в кратчайшие сроки. В этом году был большой паводок, но мы справились. Нравится, что нет монотонности и однообразия. Оборудование меняется, идет импортозамещение.

Татьяна Миронова-Пятунина в 1993 году была принята в управление технологической связи «Оренбурггазпрома» на должность электромонтера станционного оборудования центрального линейно-технического участка (ЦЛТУ). Получила специальность «сети связи и системы коммутации». Работала электромехаником связи в ЦЛТУ, инженером электросвязи в центре технической эксплуатации, руководила группой диспетчерского управления. Татьяна Валерьевна отмечает, что станционное оборудование — это скорее женская дело, где требуется особая скрупулезность, внимательность, точность при заполнении документации. А линейное хозяйство, трасса — это территория мужчин.

— Любовь к профессии нам привили родители, — говорит она. — Дома постоянно обсуждали производственные вопросы. Мы с братом всегда были в курсе их рабочих дел. Даже при поездках на дачу и к родственникам в Абдулино отец показывал, где проходят линии связи, рассказывал, на каком расстоянии укладывается кабель, технологию укладки, какие существуют марки кабеля.

Сейчас Татьяна Валерьевна работает специалистом по охране труда: «В моем деле главное — сохранение жизни и здоровья наших работников. Это приоритет. Иду к достижению цели всеми доступными путями. Ели честно, мне легко и приятно работать в нашем подразделении. Я знаю старожилов, без труда нахожу общий язык с молодежью. Но к каждому нужен индивидуальный подход, особенно в вопросах безопасности».

Супруг Татьяны — Михаил Пятунин — был старшим электромехаником связи, его вклад в семейный стаж — 26 лет. Он на заслуженном отдыхе, но о работе говорит и вспоминает с удовольствием и, что примечательно, в настоящем времени: «Мы обслуживаем кабельные линии связи, десятки необслуживаемых усилительных и регенерационных пунктов. Несмотря на название, эти объекты регулярно обслуживаются. Весной с особой тщательностью». Михаил Васильевич объекты и оборудование своего участка может описать в деталях, даже с закрытыми глазами. Сколько раз выезжал на трассу за эти годы — не счесть. Знаний и опыта много, их есть кому передать.

Единая линия

Представители молодого поколения трудовой династии подчеркивают, что наставничество — это одна из лучших традиций предприятия. В эту атмосферу новички погружаются с первых дней.

Инженер-электросвязи Александр Савельев, по образованию программист, начал свой путь в 2016 году. «Работаю с оборудованием АТС. У нас на предприятии множество телефонных станций. Связь для всех — нечто само собой разумеющееся. Комфорт, к которому привыкли. Честно говоря, качество связи на стационарных телефонах лучше, чем на сотовых. Проводная связь надежнее, чем волновая, да и аппараты шагают вперед: конференции, громкая связь, множество опций, — подчеркивает Александр. — Постоянно узнаешь что-то новое, учишься. Производство задает нестандартные задачки, которые нам с коллегами надо быстро решать. Так появляются рацпредложения».

Годом раньше, в 2015-м, в связь пришел Павел Пятунин. Сначала монтером, а сейчас кабельщиком-спайщиком — это одна из основных профессий в подразделении. «Моя миссия — соединять части целого, — улыбается Павел. — Устранить неисправность на кабеле, проложить новый, смонтировать муфты — работа тонкая, кропотливая. Видели когда-нибудь срез кабеля? В нем много проводков разного цвета. Их нужно „прозвонить“, соединить и ничего не перепутать. Иначе не работает. От маленького провода зависит огромная система. Моим первым наставником был старший коллега Андрей Петрович Завершинский. Учусь у всех и каждого в бригаде. Очень важна поддержка родных, мы делаем общее дело».

Дети быстро подрастают, может, и внуки продолжат дело. «На работе чаще видимся, чем дома, — признаются Мироновы-Пятунины. — А дома обязательно говорим о работе». Трудовая династия — это школа, где сохраняются традиции и мастерство, передаются уникальные знание, секреты и профессиональный опыт.

Потомственные связисты желают газодобытчикам беречь свои корпоративные, дружеские и семейные связи, а за связь технологическую можно не волноваться, об этом позаботятся профессионалы.