В теории — прилежные, на практике — успешные

«Науки юношей питают», — писал Михаил Ломоносов. Приводя слова великого русского ученого, дошедшие до нас из 18 века, следует добавить, что занятия наукой не только «питают» разум, но и помогают достичь успехов в профессии.

Мастер по добыче нефти, газа и конденсата газопромыслового управления (ГПУ) Рамиль Мусалов увлекся наукой 5 лет назад. Будучи геологом, он изучал технологию и подбирал оптимальный режим работы плунжерного лифта на скважине № 102. Этот метод применяется в ГПУ с 2012 года. Как продлить жизнь скважине на поздней стадии разработки? Свои идеи Рамиль озвучил на XIV научно-технической конференции молодых работников ООО «Газпром добыча Оренбург» по теме «Научно-технический потенциал молодежи — от теории к практике», которая проходила 14–15 октября во Дворце «Газовик». «Установив автоматический режим управления на две скважины, можно запускать их попеременно, — пояснил новатор. — Таким образом, будет обеспечиваться постоянный дебит шлейфа, и оптимизируется работа объектов добычи». Этот проект признан лучшим в секции «Геология, разработка и эксплуатация месторождений, первичная подготовка углеводородного сырья».

Мастер ремонтно-механического цеха гелиевого завода Евгений Мечкасский — в числе 50 молодых работников, представивших свои идеи на конференции

Увеличенная фотография (JPG, 591 КБ)

«В этом году я занял первое место на заводской конференции, — делится электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования гелиевого завода Александр Горбань. — Посмотрим, улыбнется ли мне здесь удача». Фортуна улыбается трудолюбивым. Почти год Александр прорабатывал вопрос увеличения срока службы электродвигателей и компрессоров. Проект встретил поддержку и понимание коллег. Капитальный ремонт мощных электродвигателей, которые используются на заводе, является дорогостоящим. Увеличение срока их эксплуатации приведет к значительной экономии денежных средств. В конференции на уровне Общества Александр стал вторым, но фактически лучшим, так как первое место в номинации «Энергетика и энергосберегающие технологии» не присуждалось.

До начала работы секции «Промышленная безопасность, охрана труда, экология» представители военизированной части (ВЧ) поместили на стол замысловатую конструкцию: вентиль в сплетении металлических труб. Командир отделения Дедуровского военизированного отряда Антон Япринцев представил инновационную разработку молодых специалистов ВЧ и управления по эксплуатации соединительных продуктопроводов — приспособление для герметизации аварийных разрывов труб с газовыми и жидкими (в том числе агрессивными) средами. «Подобные устройства механического типа пока не используются, — заметил докладчик. — Существуют импортные аналоги с пневматическим или гидравлическим приводом, но они дорогостоящие». Разработка вызвала много вопросов у членов комиссии. Вердикт: идея интересная, но требует доработки.

Дипломом первой степени отмечен инженер по охране окружающей среды ВЧ Вячеслав Тутаев, раскрывший тему переработки нефтяных и буровых шламов. «Конференция помогает разобраться в своем вопросе еще глубже, — уверен докладчик. — Важно получить оценки экспертов и узнать мнения других участников». «Золото» молодежного форума Вячеслав завоевал второй раз.

Лучшие работы также отмечены в секциях «Переработка углеводородного сырья», «Автоматизация, метрология, связь и информационные технологии», «Транспортировка углеводородного сырья и товарной продукции». Названы имена победителей в специальных номинациях. Доклад инженера по охране труда управления технологического транспорта и спецтехники Юлии Петровой отмечен за актуальность темы — борьба с курением как способ повышения производительности труда. Юлия призывала коллег избавляться от привычки, которая вредит здоровью и крадет драгоценное рабочее время.

«В ходе конференции удалось осветить большой пласт проблемных вопросов. Тот, кто работает, обязательно достигает результатов, — подчеркнул главный инженер — первый заместитель генерального директора Александр Мокшаев, подводя итоги конференции. — Дискуссии во время докладов говорят о том, что есть понимание, диалог, возможность открыто говорить о проблеме и отстаивать свое мнение».

В двухдневном форуме участвовали более 100 газовиков в возрасте до 35 лет из восьми структурных подразделений и администрации Общества, было заслушано 50 докладов. Победители награждены дипломами и денежными премиями.