Кадровый приоритет

20 января 2017, 00:00

В 2016 году учебно-производственный центр ООО «Газпром добыча Оренбург» обучил около 6 тысяч человек. Примерно половина из них — представители рабочих профессий.

Занятие с применением компьютерных обучающих систем

Занятие с применением компьютерных обучающих систем


Повышение квалификации рабочих — один из приоритетов кадровой политики Общества. Именно на плечах профессиональных операторов по добыче, по исследованию скважин, котельных, технологических установок, сварщиков, токарей, и т.д. держится весь производственный процесс.

Центр обучает по 126 рабочим профессиям, а также проводит дополнительное профессиональное обучение рабочих и специалистов по 54 программам. Обучающие программы составляются таким образом, чтобы знания были максимально приближены к производству. Поэтому для чтения лекций и практических занятий привлекаются высококвалифицированные специалисты Общества «Газпром добыча Оренбург».

Служба по связям с общественностью и СМИ

ООО «ГАЗПРОМ ДОБЫЧА ОРЕНБУРГ»

Телефоны (3532) 731–065, 730–083

Факс (3532) 475–297

E-mail: press@gdo.gazprom.ru, smi@gdo.gazprom.ru

LiveJournal Share Button